Энергобезопасность

Одним из обязательных требований, которые необходимо выполнить перед допуском работника к работе на высоте, является прохождение работником обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК РФ, п 16, 17 ПОТ при работе на высоте, утв.приказом Минтруда России № 782н от 16 ноября 2020 г., действующий до 31 декабря 2025 г.)

Само обучение должно проводиться в аккредитованных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность (абз. 2 п. 24 ПОТ по высоте), а для оформления обучения высоте в рамках программ повышенной опасности по охране труда — аккредитованных Минтрудом России на данный вид обучения (п.46 в, 55, 56 постановления Правительства РФ от 21.12.21 № 2464, постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2332).

Согласно п. 17 ПОТ по высоте, такое обучение ЗАПРЕЩЕНО проводить:
в заочной форме или только с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Ответственность за нарушение установленных требований:

ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ могут привлечь за допуск работника к работе на высоте без прохождения им необходимого обучения и проверки знаний требований охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, а также с нарушение порядка обучения, напр., без очного занятия или только с применением видео записи

для долж. лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 руб.

для юр. лиц — от 110 000 до 130 000 руб.

• ч. 1, 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП могут привлечь за нарушение требований по организации работ на высоте

для юр. 130 000 до 150 000 руб.

ИП от 20 000 до 30 000 руб.

При повторном грозит - дисквалификация на срок от года до 3х лет (для юр.лиц) и приостановление деятельности на срок до 90 сут. для ИП.

• ст. 143 УК РФ могут привлечь, если нарушение порядка организации работ на высоте повлекло за причинение тяжкого вреда здоровью работника или смерть.

УЦ, предлагающие провести такое обучение исключительно дистанционным способом, также могут быть привлечены к ответственности по ст. 19.30 КоАП РФ за нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса.

Т.о., обучение работника безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в обязательном порядке должно сопровождаться практическими занятиями в очном, не дистанционном формате!

Следит за исполнением трудового законодательства, согласно ст. 23.12 КоАП РФ, уполномочены государственные инспектора труда (ГИТ), а с февраля 2024 г. и Генеральная прокуратура.

Согласно ст.2.1 КоАП, ст.223 ТК РФ за нарушения накажут директора (руководителя организации)*

Уголовные дела в отношении СОТов.

Наказание специалиста по охране труда, а не руководителя организации большая редкость. Однако исключить ее полностью нельзя. Это подтверждается:

• приговором Чайковского городского суда Пермского края от 14.01.2014 г. по делу № 1-7/14. Уголовное дело было возбуждено по причине смерти на производстве троих работников

• Май 2018 г. Горшеченским судом вынесен приговор специалисту по охране труда ЗАО «Касторное-АГРО-Инвест» виновному в совершении преступления по ч. 3 ст. 143 УК РФ (нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть 3х человек). Приговором суда специалисту по охране труда назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы с отбыванием в колонии-поселении.

• Июль 2018 г. Соломбальский районный суд г. Архангельска признал инженера по охране труда ООО «Тепло-энергетическое предприятие Архангельских котельных» виновным по ч. 2 ст. 143 УК РФ - 1 год лишения свободы условно с испытательным сроком 8 месяцев. Директор привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст.5.27.1. КоАП РФ . Директор привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст.5.27.1. КоАП РФ 

• Август 2018 г. Следственным комитетом РФ по Рязанской обл. возбуждено уголовное дело в отношении специалиста по охране труда ООО «Касимов-древ» по факту совершения преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека). 12 июля 2018 г. 42-летний разнорабочий деревообрабатывающего предприятия при сортировке древесины, пытался вытащить с ленточного транспортера обрезки дерева. В нарушение правил охраны труда движущиеся части ленточного транспортера не были ограждены. В результате разнорабочему причинены телесные повреждения, относящиеся к категории тяжкого вреда здоровью, – ампутация руки. 

• Сентябрь 2018 г. В Самарской обл. расследовано уголовное дело в отношении инженера по охране труда общества с ограниченной ответственностью по ч. 2 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека). 27 ноября 2017 года 17-летний подросток находился на объекте застройки дома. По устной договоренности с сотрудниками организации он вместе со своим знакомым выполнял работы по доставке квартирных дверей. Указанный строительный участок не был оснащён источником света и ограждениями лифтовых шахт, в результате чего, во время подъёма двери по лестничному проему, подросток упал в лифтовую шахту с 14 этажа дома. От полученных травм потерпевший скончался в этот же день в больнице. Инженеру по охране труда назначено наказание в виде лишения свободы на 1, 5 года условно, с испытательным сроком на 1 год.

• Примечание:* см. Письмо Минтруда от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136, а также информацию в
  

Нужна консультация или аудит по охране труда?
Обращайтесь в Центр Энергобезопасность к сертифицированному судебному эксперту в области охраны труда и производственной безопасности (единственному в Ивановской обл.):

тел.: 8(4932)345-550 (многоканальный), доб. 812.

Минздравом России 24.06.2024 подготовлен проект приказа, утверждающий новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности для определенных видов работ:

- экспертиза будет проводиться для работников, у которых при обязательном медицинском осмотре выявлены противопоказания к выполнению определенных видов работ;

- цель - определение возможности работника выполнять определенные виды работ с учетом его состояния здоровья;

- для прохождения экспертизы работник должен предоставить удостоверение личности, направление и медицинское заключение после обязательного медосмотра;

- документы будут рассматриваться в течение 10 рабочих дней. При необходимости комиссия может назначить дополнительные осмотры у специалистов;

- предусмотрена новая форма медицинского заключения о пригодности или непригодности для выполнения определенных видов работ. Один экземпляр будет выдан работнику для предъявления работодателю, а второй будет прикреплен к медицинской документации и храниться в течение 50 лет;

Ожидаемая дата вступления в силу новых правил - 1 марта 2025 года.

Источник: ВНИИ Минтруда России

- Как организовать допуск работников к профессиональной деятельности с соблюдением всех требований законодательства?
- Об этом нам наших ежедневных курсах по охране труда!

Приходите!
Сайт
https://xn--80abfhcm1bgedcjgwcq4ob.xn--c1avg/OTA/

или по телефону: 8(4932) 345-550