Обучение по направлению "Обучение руководителей и ответственных за обеспечение пожарной безопасности"

Уважаемые работодатели!

Обучение работников требованиям пожарной безопасности — это не просто формальность, а жизненно важная задача для любого предприятия.

1. Защита жизни и здоровья людей

Главная цель — предотвратить пожар и минимизировать последствия, если он всё же случится. Обучение даёт сотрудникам чёткие инструкции: как вести себя при обнаружении возгорания, как пользоваться огнетушителем, как организован эвакуационный путь и что делать, если сработала сигнализация. Это помогает сохранить жизни и здоровье людей, а также снизить материальный ущерб.

2. Соблюдение законодательства

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда (ст. 214 ТК РФ). Требования к обучению закреплены в Федеральном законе №69-ФЗ «О пожарной безопасности» и Правилах противопожарного режима (Постановление Правительства РФ №1479). С 1 сентября 2025 года эти требования распространяются и на индивидуальных предпринимателей, у которых есть работники по трудовому договору.

Важный нюанс: по действующим правилам (Приказ МЧС России №1120) допускать к работе можно только тех сотрудников, которые прошли обучение. Необученных работников запрещено допускать к трудовой деятельности. Нарушение этого требования влечёт административную ответственность по ст. 20.4 КоАП РФ.

3. Снижение рисков и профилактика

Обучение помогает выявить и устранить потенциальные источники возгорания. Сотрудники узнают о пожароопасных факторах на своём рабочем месте (например, правила хранения материалов, использование нагревательных приборов), о локальных инструкциях компании и о том, какие профилактические мероприятия проводятся (уборка, проверки систем пожаротушения).

4. Повышение готовности к чрезвычайным ситуациям

Регулярные инструктажи и тренировки закрепляют навыки. Сотрудники не просто знают теорию, но и отрабатывают действия на практике: как эвакуироваться, как отключать оборудование, как использовать средства защиты. Это критически важно для быстрой и безопасной реакции в стрессовой ситуации.

5. Подготовка ответственных лиц

Для руководителей и сотрудников, которых назначили ответственными за пожарную безопасность, обучение по дополнительным профессиональным программам (ДПО) даёт углублённые знания. Такие специалисты умеют анализировать состояние безопасности на объекте, разрабатывать инструкции, организовывать учения и обучать других.

6. Снижение репутационных и финансовых рисков

Наличие обученного персонала демонстрирует приверженность компании высоким стандартам безопасности. Это укрепляет доверие со стороны клиентов, партнёров и общественности. Кроме того, наличие актуальных удостоверений у ответственных сотрудников помогает избежать штрафов при проверках надзорных органов и повышает общую надёжность бизнес-процессов.

Таким образом, обучение пожарной безопасности — это инвестиция в безопасность, стабильность и репутацию предприятия.

Кто обязан проходить обучение: категория 1 по приказу МЧС №1120

Законодательство больше не позволяет назначать ответственным за пожарную безопасность первого попавшегося сотрудника без специального образования. Приказ МЧС №1120 делит персонал на четкие группы и обязывает их проходить официальное повышение квалификации.

Давайте посмотрим на четыре ключевые группы должностей, которым необходимо обучение.

Четыре категории сотрудников, подлежащих обучению

1. Директора и собственники бизнеса. Сюда относятся руководители компаний, индивидуальные предприниматели и главы ведомств. Они отвечают за все предприятие в целом.

2. Ответственные за ПБ. Это специалисты, которых директор официально назначил ответственными за обеспечение пожарной безопасности в организации (например, главные инженеры или технические директора).

3. Ответственные на объектах с массовым пребыванием людей. Сотрудники, которые следят за пожарной безопасностью в зданиях, где одновременно могут находиться 50 и более человек (администраторы ТЦ, директора школ, управляющие бизнес-центрами).

4. Ответственные на опасных объектах. Те, кто отвечает за безопасность на взрывопожароопасных производствах, складах ГСМ и в цехах с категориями опасности А, Б или В.

Что изменилось с 01.09.2025: новые требования vs. старый ПТМ

Если вы по привычке ищете, где бы пройти старый добрый «Пожарно-технический минимум» (ПТМ), у нас для вас новости. С 1 сентября 2025 года эта система окончательно ушла в прошлое вместе с реформой обучения в сфере пожарной безопасности.

Вместо ПТМ теперь действует совершенно другой формат работы, и вот его главные отличия:

● Никакого самообучения внутри фирмы. Раньше директор мог сам обучить комиссию из трех человек, и она аттестовывала остальной персонал. Теперь руководители и ответственные обязаны учиться исключительно в лицензированных учебных центрах по программам ДПО (дополнительного профессионального образования).

● Жесткие требования к программам. Все курсы теперь обязаны строго соответствовать приказу МЧС №1120 и приказу № 596 от 05.09.2021 г. Кроме того, летом прошлого года вышел приказ МЧС №530, который обновил типовые программы (приказа №596), добавив туда больше практики и убрав устаревшие советские нормативы.

● Цифровой контроль (ФИС ФРДО). Бумажное удостоверение без электронной записи в госреестре теперь считается недействительным. Учебный центр обязан загрузить данные вашего документа в базу Федеральной службы по надзору в сфере образования в течение 60 дней с момента выдачи. Инспектор МЧС перед проверкой просто заглянет в компьютер — обмануть систему «липовой» справкой не получится.

Программы обучения для руководителей и ответственных лиц

Для тех, кто руководит бизнесом или назначен главным по безопасности, разработана флагманская программа. В расписании учебного центра вы найдете ее под конкретным кодом.

● Официальное название курса: «Обучение мерам пожарной безопасности руководителей органов власти, предприятий, общественных организаций, собственников имущества, индивидуальных предпринимателей и лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности».

● Артикул программы: ПБ.1.2025 (курс составлен на базе обновленного приказа МЧС №596 в редакции №530).

● Чему тут учат: программа рассчитана на получение реальных навыков. Слушатели разбирают, как правильно составить план эвакуации, что делать, если автоматика дала сбой, как координировать людей во время паники и как без ошибок составить пакет локальных документов для своей компании.

Ответственность работодателя: штрафы за отсутствие обучения

Оставить компанию без обученного ответственного по пожарной безопасности — прямой путь к крупным неприятностям. Проверки МЧС могут быть плановыми и внеплановыми, а штрафы за нарушения — серьезными.

Важно. Если на предприятии случится серьезный пожар с пострадавшими или погибшими, дело перейдет в плоскость Уголовного кодекса (ст. 219 УК РФ). Если выяснится, что директор сэкономил на обучении ответственного лица, это станет главным аргументом для вынесения реального тюремного срока.

Как организовать обучение в компании

Чтобы не бегать в панике перед визитом инспектора, настройте процесс обучения один раз по этой простой схеме.

Шаг 1. Определите, кто из сотрудников относится к этой категории

Посмотрите на штатное расписание. Выделите самого генерального директора и тех, кто по факту отвечает за здания, цеха или пожарную автоматику.

Шаг 2. Составьте план обучения на год

Проверьте старые удостоверения сотрудников. Сделайте простую таблицу, где будет видно, у кого и в каком месяце заканчивается срок действия документов, чтобы вовремя отправить их на переподготовку.

Шаг 3. Подайте корпоративную заявку

Выберите надежный учебный центр с лицензией. Для оформления договора вам понадобятся реквизиты компании, заявления от сотрудников и копии их дипломов (высшего или средне-специального образования) — это обязательное требование для программ ДПО.

Шаг 4. Обучение: дистанционно или очно

Для бизнеса идеален дистанционный формат. Сотрудники заходят на учебный портал в свободное время, изучают лекции, смотрят видеоматериалы и сдают тесты. Производство при этом не останавливается, а люди не тратят время на поездки.

Шаг 5. Получите удостоверения и оформите внутренние приказы

После успешного завершения тестов вы получаете оригиналы удостоверений, данные которых будут внесены в ФИС ФРДО в установленные законодательством сроки. Теперь директор со спокойной душой подписывает внутренний приказ о назначении этих сотрудников ответственными за ПБ.

Чек-лист для работодателя: проверьте готовность до прихода МЧС

Используйте этот внутренний чеклист МЧС, чтобы за пару часов найти слабые места в пожарной безопасности вашей фирмы до того, как их обнаружит инспектор.

Документы по пожарной безопасности, которые должны быть в организации

Одной лишь отправкой людей на обучение не обойтись. Инспектор МЧС обязательно будет проверять локальные нормативные акты предприятия в области пожарной безопасности. Вот обязательный минимум:

● Общая инструкция о мерах пожарной безопасности на объекте (утверждается директором).

● Приказ, устанавливающий порядок, сроки и место проведения противопожарных инструктажей для обычного персонала.

● Программы вводного и первичного инструктажей на рабочем месте.

● Журнал учета огнетушителей и исполнительная документация на пожарную сигнализацию.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли обучать генерального директора, если есть ответственный за ПБ?

Да, нужно. Приказ МЧС №1120 относит топ-менеджеров к первой обязательной категории. Директор представляет компанию без доверенности и несет за нее главную ответственность, поэтому учиться ему придется в обязательном порядке, даже если у него в подчинении есть целый штат инженеров по пожарной безопасности.

Как часто нужно переобучаться?

По закону точные сроки теперь определяет сам руководитель в локальных актах, опираясь на пожарную опасность своих объектов. Но на практике действует негласный стандарт надзорных органов: для обычных офисов и магазинов повышать квалификацию нужно не реже 1 раза в 5 лет, а для взрывопожароопасных производств — не реже 1 раза в 3 года.

Удостоверение действует по всей России?

Да. Вы получаете официальный документ о квалификации. Так как его данные заносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, вы можете использовать это удостоверение при работе в любом регионе страны — от Калининграда до Владивостока.

Можно ли обучить нескольких сотрудников одновременно?

Конечно. Формат корпоративного обучения позволяет готовить специалистов целыми группами. Для бизнеса это выгодно: учебные центры часто дают хорошие скидки на групповые заявки, а сотрудники могут сдавать итоговые тесты одновременно.

Что будет, если сотрудник не прошел итоговую аттестацию?

Ничего страшного. Если с первого раза сдать финальный тест на учебном портале не получилось, сотруднику дают время на повторение материала. После этого он может пройти тестирование заново. Никаких штрафов или автоматических уведомлений в МЧС за проваленный внутренний тест не предусмотрено.

Уважаемые руководители и специалисты по охране труда!

Инвестиции в квалификацию персонала — это фундамент стабильности, безопасности, конкурентоспособности вашего бизнеса. ЧОУ ДПО «УТЦ Энергобезопасность» предлагает надежное партнерство в сфере профессионального обучения и повышения квалификации ваших сотрудников.

Выгоды для вашей компании:

● Рост эффективности: обученные специалисты работают увереннее, совершают меньше ошибок.

● Непрерывность: своевременная аттестация исключает любые правовые паузы в работе линейного персонала.

● Формирование сильной команды: системное обучение повышает лояльность сотрудников к компании и укрепляет общую культуру производственной безопасности.

ЧОУ ДПО «УТЦ Энергобезопасность» – это:

● Опыт обучения работников предприятий и организаций более 20 лет.

● Официальная лицензия.

● Честные цены.

● Соответствие программ требованиям Министерства образования и МЧС.

● Собственная методическая база, актуализированная под стандарты 2026 года.

● Быстрое оформление и ФИС ФРДО.