РАЗБОР ИЗМЕНЕНИЙ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

РАЗБОР ИЗМЕНЕНИЙ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

️Правительством РФ принято Постановление от 30 июня 2026 года № 805, которым вносятся изменения в Постановление № 2464 о порядке обучения по охране труда.
Документ вступит в силу 31 августа 2026 года. Срок действия самих Правил обучения продлен до 1 сентября 2032 года.

! Ключевые изменения порядка обучения:

- при переводе на другую работу (должность), изменении наименования рабочего места или структурного подразделения или оформления внутреннего совместительства работника, ранее прошедшего обучение, вводный инструктаж и повторное обучение по ОТ ему не требуются, если на рабочем месте сохраняются условия труда, источники опасности, уровни профрисков и характер выполняемой работы;
- п. 9 Правил дополнен новым понятием «частное агентство занятости» и указанием, что инструктажи по охране труда работников, направленных частным агентством занятости, проводит принимающий работодатель;
- освободить от инструктажа на рабочем месте и обучения по программе 46Б работодатель имеет право только тех, кто в работе применяет только офисную и другую оргтехнику; слова "и при этом другие источники опасностей отсутствуют" исключены в теста Правил;
- увеличен срок действия обучения по программам работ повышенной опасности (46в): периодичность планового обучения теперь один раз в три года;
! минимальная продолжительность программы стажировки при выполнении работ повышенной опасности сохраняется - 2 смены;
- работники, впервые начавшие трудовую деятельность и допущенные к работам повышенной опасности, в первый год должны проходить инструктаж не реже одного раза в три месяца;
- исключено требование о проведении целевого инструктажа при выполнении работ на объектах повышенной опасности;
- уточнен срок внепланового обучения применению (использованияю) СИЗ при актуализации программ: в срок до 60 дней;
- уточнено требование к лицу, проводящему обучение первой помощи: это может быть как преподаватель первой помощи, так и инструктор;
- п.66 уточнена возможность дистанционного обучения исключительно по теоретическим блокам программы при обязательном наличии практические части обучения, которую нельзя

(!!) проводить дистанционно с применением компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; !!

- практика по первой помощи проводится в обязательном порядке с тренажёрами и медицинскими изделиям;
- проверка знания по первой помощи включает в обязательном порядке не только знания, но и проверку умения и навыков; !!
- при обучении применяю (использованию) СИЗ обучающимся в обязательном порядке демонстрируются умения правильно эксплуатировать СИЗ, а также проводится тренировка работников по применению СИЗ; !!
- изменены примерные темы обучения по первой помощи в приложении 2 к постановлению Правительства РФ N2464;
- при изменении программ обучения СИЗ и первой помощи не обязательно проводить внеплановое обучение, можно проинформировать работников об изменениях в рамках внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте; но сделать это нужно обязательно !!
- в п. 52 Правил заменили категорию работников исполнительной власти на гражданских, государственных и муниципальных служащих;
- согласно изменениям п.53 теперь не только специалист по охране труда, но и «лицо, на которое возложены функции специалиста по охране труда» должно обучаться по программам 46 А и 46Б;
- уточнено, что члены комиссий по проверке знания требований охраны труда проходят обучение по программе 46а, 46б, а также программе 46в, по кот. осуществляют проверку знания;
- лица, проводящие инструктажи проходят обучение по программе 46б и программам 46в, по кот. они они проводят инструктаж в отношении работников;
- в п.65 уточнено, что обучение проводится с "отрывом от работы на время прохождения работником обучения и проверки знания требований охраны труда";
- не обязательно вписывать номер регистрационной записи в реестре обученных, а можно приложить к протоколу выписку из реестра обученных, где этот номер указан;
- п.94 узаконили понятие «выписка из протокола», которую теперь можно выдавать на руки по запросу работника или работодателя (что не исключает необходимость наличия у работодателя самого протокола с подписями) !!

В связи с изменениями, до 31 августа 2026 г. необходимо актуализировать положение о СУОТ и программы обучения обучения первой помощи и скорректировать в своих ЛНА критерии оценки практических навыков и умений, пересмотреть перечни освобожденных должностей с учетом нового критерия «исключительно», проверить ссылки в локальных нормативных актах на НПА.

Все практические действия в ходе обучения первой помощи требуют медицинских изделий для их отработки и имитаторов ранений.
Например: Приложение 2. Практическое занятие по теме 2. Отработка приемов наложения давящей повязки с фиксацией инородного предмета - в животе, груди, спине, конечносте. Нужны соответственно и бинты, и имитаторы предмета в ране.
А для отработки приемов наложения жгутов теперь необходимо использовать в ходе практики жгуты разной конструкции.
Или практическое занятие по теме 3 включает в т.ч. отработку применения автоматического нагрудного дефибриллятора.

Необходимо пополнить материально-техническую базу тренажёрами, дефибриллятором, жгутами разной конструкции и т.д. для отработки навыков оказания первой помощи, а также средствами индивидуальной защиты для демонстрации правил эксплуатации и тренировки работников по применению СИЗ.

Рекомендуем также пересмотреть контракты на обучение и расторгнуть их с теми УЦ, которые предлагаю практику только через дистант и интернет.

Также напоминаем, что Минтруд России планирует проведение проверок ООО и ИП, оказывающих услуги по охране труда.

Пройдите более подробное изучение особенностей применения правил обучения по охране труда в новой редакции постановления Правительства РФ N805 на нашем очном семинаре в режиме онлайн или очной индивидуальной консультации, которые проводит заместитель директора Гудкова Ольга Владимировна, судебный эксперт, член и спикер Российского общества первой помощи и сертифицированный эксперт по организации обучения первой помощи.