Новые требования Минтранса в части рабочего времени и времени отдыха водителей.

Новые требования Минтранса в части рабочего времени и времени отдыха водителей.

С 1 сентября 2026 г. вступает в силу

приказ Минтранса России от 14 апреля 2026 г. № 160 "Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха
водителей автомобилей".

Одновременно утрачивает силу аналогичный приказ Минтранса России от 16.10.2020 г. № 424.

Требования нового приказа распространяются на работодателей - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, заключивших трудовой договор с водителями, а также на самих водителей, включая водителей - индивидуальных предпринимателей.

Особенности не распространяются на водителей служебных автомобилей государственных органов, водителей, осуществляющих международные перевозки, водителей пожарных автомобилей и некоторых др.

Обратите внимание на изменение порядка увеличения ежедневной работы сверх 10 ч.

Документ также уточняет порядок разделения рабочего дня на части.

Перерыв между частями рабочего дня устанавливается не позднее, чем через 5 ч. от начала рабочего дня (смены).

Допускается перерыв между двумя частями рабочего дня (смены) непосредственно после перерыва для приема пищи и отдыха, если такой перерыв был предоставлен водителю не позднее 5 ч. от начала рабочего дня (смены).

В рабочее время, не связанное с управлением, как и сейчас, включается время медицинских осмотров (включая время следования до места осмотра и обратно), время стоянки в ожидании погрузочно-разгрузочных работ, простои не по вине водителя, время устранения неисправностей.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного отдыха устанавливается не менее 11 ч..

Допускается сокращение до 9 ч., но не более 3х раз в период между завершением одного еженедельного отдыха и началом следующего.

Разделение ежедневного отдыха на части: первая часть - не менее 3 ч., последняя - не менее 9 ч.

Норма еженедельного отдыха - не менее 45 ч. Сокращение до 24 ч. допускается не более одного раза в любые две последовательные календарные недели. Разница времени, на кот. сокращен отдых, должна быть компенсирована в течение 3х следующих недель.