Нужно ли вгеплановье обучение в связи с вступлением в силу новых Правил обеспечения СИЗ: приказ Минтруда 766н и ЕТН: приказ Минтруда 767н?

Я, как СОТ, буду инициировать обучение. Почему? Всё просто.

1) Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России N 766 Н, вступающие в силу с 1 сентября 2023 г., устанавливают обязательные требования в т. ч. к эксплуатации (использованию) СИЗ.

2) Согласно п. 50 постановления Правительства РФ N 2464 и п. 10. Правил Работодатель обязан:

- обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами..
- обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических, навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности.

3) Мне, как СОТу, не хотелось при несчастном случае на производстве (далее НСЛ) доказывать ГИТ, что не реализация внепланового обучения в отношении, выданных работнику СИЗ , не является причиной НСЛ.

И уж тем более нести административную или уголовную ответственность за не проведение в достаточном объеме обучения работника по ОТ, что стало причиной причинения вреда здоровью (жизни) работника.

4) Тем более, что в ходе внепланового обучения в ЧОУ ДПО УТЦ Энергобезопасность каждый обучающийся получает готовый пакет шаблонов для быстрого перехода на новый порядок обеспечения СИЗ.