Нужно ли проводить инструктаж по охране труда при переводе рпботника в новое подразделение или при переименовании подразделения при реорганизации?

Переименование подразделения и/или должности не является прямым основаниями для проведения инструктажа по охране труда, если в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов нет изменений, влияющих на безопасность труда.

Однако! Внеплановый инструктаж по охране труда необходимо провести для  переводимых работников, если перевод на новое рабочее место (в новое подразделении) влечет:

- изменение в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющие на безопасность труда;
- изменение должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
-решение работодателя.

Основание п. 16 подпункт а) Правил обучения по охране труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.21 г N 2464.