Кто должен оплачивать расходы на оформление личной медицинской книжки? Нужно ли после увольнения отдавать работнику его медкнижку?

Согласно 220 ст. ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Результаты таких осмотров подлежат оформлению, в т. ч. с выдачей личной медицинской книжке.

Работник проходит медосмотр и получает медкнижку не в собственных интересах, а потому что необходимость медкнижки установлена ФЗ №52, ст. 23 ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов».

Предусмотренные ТК РФ медосмотры осуществляются за счет средств РБТД.

Несмотря на то, что организация платит за обследование своих сотрудников, медкнижка принадлежит работнику (личная) . При увольнении РБТД обязан выдать ее работнику на руки вместе с трудовой книжкой и другими обязательными документами.