Как внести уточнения в должностную инструкцию работника?

Мы рекомендуем издать приказ о внесении изменений и включить в него пункты:

Внести уточнения в должностные инструкции, являющиеся локальным нормативным актом (ст. ст. 8, 12 ТК РФ), а именно более подробно конкретизировать должностные обязанности, в том числе и по взаимодействию, без изменения трудовой функции по следующим должностям: наименование должностей...

При подготовке должностных инструкции с внесением в них уточнений должностных обязанностей и конкретизации должностных обязанностей без изменения и/или дополнений трудовой функции, должностей указанных в п. 1 настоящего приказа, учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст.

Предоставить на утверждение директору должностные инструкции с внесенными в них уточнениями должностных обязанностей и конкретизации должностных обязанностей без изменения и/или дополнений трудовой функции в срок до ___.____.2022г.

Ознакомить работников, с которыми заключены трудовые договоры по должностям указанным в п.1 настоящего приказа с уточнениями и конкретизаций в должностных инструкциях после утверждения генеральным директором в срок до ___.____.2022г.

Ответственным за исполнение приказа назначить _________________________.

Контроль за выполнением приказа возложить на ________________________.