Энергобезопасность

профессиональные образовательные услуги повышения квалификации
153002, г. Иваново, ул. 8 Марта, д. 11
Тел./факс (4932) 345-550 (многоканальный); e-mail: ivenergobez@yandex.ru
(4932) 345-550

Смысл проводить расчет(оценку) профрисков сегодня.

Самое неправильное, что сейчас может сделать ответственный по охране труда – это в панике от всех изменений в законодательстве бежать и делать, то в чем не особо разобрался: заказать где-нибудь, что-нибудь по самым минимальным ценам, чтобы директор одобрил, и «спать» спокойно. Например, проведение оценки профессиональных рисков.

Рассмотрим что из этого получится:

1. Вы выбрали дешевую компанию. Вам сдали работу.

Но! Вы не знаете, какой результат должен быть по законодательству. Вы предполагаете, что эта компания дала Вам все что нужно.
С вас не спросили никакой информации, кроме реквизитов и штатного расписания.
Вы не знаете куда смотреть в сданной работе. При проверке инспектор запросит полный пакет документов, а у вас он будет отсутствовать, за то будут не нужные документы, за которые вы заплатили.
Вы обратились в компанию, которая вам уже делала спецоценку, потому что в ней высоко квалифицированные эксперты СОУТ.
Но! В этой компании нет опыта комплексного подхода к безопасности труда. А измерить уровень шума или освещенности – это не то же самое, что составить инструкцию по охране труда, провести обучение работников применению средств защиты и безопасному выполнению работ.
В этой компании нет опытных практикующих специалистов по охране труда, которые на протяжении многих лет занимаются разработкой мероприятий по охране труда, расследуют обстоятельства несчастных случаев с выявлением коренных причин.
А вы им доверили выявить источники рисков, найти в нормативных актах требования к вашей сфере деятельности, вашему оборудованию. Вы доверили им составить план мероприятий, который защитит вас при несчастном случае или при проверке (или не защитит).

2. Вам провели профриски. И в лучшем случае приложили методику.

Но! Вы представления не имеете как внедрить ее в вашу систему ОТ. А инспектор при проверке требует еще и показать обоснование выбранных методов. А вы не знаете где это найти.

3. Вы попросите сделать в целях «экономии» одну карту на пять похожих по вашему мнению профессии, должности, рабочих места, а неграмотные исполнители пойдут вам на уступки и выполнят, лишь бы получить с вас хоть какие то деньги.

А вы не можете теперь пояснить инспектору как было идентифицировано РМ, что является маркером РМ по подписанной вами методике. И даже та компания, которая оформила отчет не дает вам ответа, потому что это вы так попросили. Опять же, вам все переделывать и платить штраф в случае чего.

Итог, бежать и делать профриски а бы кому, несмотря на то, что это сейчас обязательно — плохая затея.

Первое.
Начните с повышения собственной компетентности или поиска компетентной компании, которой можно смело доверить защите ваших интересов.
Минимальные требования компетентности для полноценной оценки профрисков:

  • Квалифицированные кадры, соответствующие требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда», приказ Минтруда от 22.04.2021 №274н
  • Кадровый состав, имеющий не только диплом об образовании, но и опыт работ на предприятиях в должности специалиста в области охраны труда
  • Опыт проведения расследований несчастных случаев на производстве (легких, тяжелых, смертельных)
  • Опыт аудиторских (инспекционных)проверок предприятий
  • Опыт разработки программ обучения работников аналогичной вашей сфер деятельности и проведения обучения работников.
  • Опыт взаимодействия с надзорными органами.
  • Опыт обучения специалистов по проведению процедуры оценки профрисков и расчета их уровней.
  • Документарное подтверждение постоянному повышению компетенций в области оценки и управления профессиональных рисков.

Второе.
Не тратьте деньги на ветер. Если компания, которой вы хотите доверить расчет профрисков, не отвечает минимальным требованиям компетенции, подумайте стоит ли платить за то, что при проверке вам не поможет, а при несчастном случае будет работать против вас. Просто шаблон любого документа, не отвечающий специфики вашей компании можно бесплатно скачать в интернете.

Третье.
Если вы не готовы выбрасывать деньги на ветер, платить дважды, запросите подтверждение нашей компетенции. Задайте нам любые вопросы по процедуре управления охраной труда на вашем предприятии.


Воспользуйтесь нашими знаниями и навыками. Мы с удовольствием обучим Ваших специалистов оценке профрисков (и даже выдадим удостоверение о повышении квалификации) или оформим оценку сами и выдадим Вам 100% полный отчет, с которым Вам нужно будет только ознакомить работников.



Новости

Последние новости учебного центра
/>
16
05
2022
Новые обязанности работодателя по безопасности труда.
С 1 марта 2022 г. действует новое примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ),Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н (зарег. в Минюсте 14 декабря 2021 г.) Оно заменило ранее действующее типовое, утвержденное приказом Минтруда России № 438н.
/>
05
05
2022
Изменения приказа по медосмотрам, касающиеся работодателей...
Изменения приказа по медосмотрам, касающиеся работодателей, оказывающих в т.ч. охранные услуги и имеющих в штате лиц, владеющих оружием.
/>
26
04
2022
Снижение производственного травматизма на предприятиях Ивановской области
26 апреля 2022г. компания Энергобезопасность приняла участие в областной конференции, приуроченная ко Всемирному Дню охраны труда.
/>
08
04
2022
УТЦ "ДПО Энергобезопасность" и администрация городского округа Кохма...
В марте текущего года центр Энергобезопасность и администрация города Кохма с целью усиления профилактических мер в отношении работников муниципальных организаций провели встречу с руководителями
/>
07
04
2022
Смысл проводить расчет(оценку) профрисков сегодня.
Самое неправильное, что сейчас может сделать ответственный по охране труда – это в панике от всех изменений в законодательстве...