I. Кто проходит обучение?

• 1. Работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.
• 2. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

II. Периодичность обучения – не реже 1 раза в 3 года

III. Обучение по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» проводится в очно-заочной форме с использованием возможностей нашего портала дистанционного обучения (свидетельство о государственной регистрации системы дистанционного обучения №2022664197 от 26.07.2022 г.), где собрано всё необходимое для удобного, быстрого и качественного прохождения обучения: текстовые учебные пособия, нормативные документы, инструкции, видеолекции.

В соответствии с п.41 Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление Правительства РФ от24.12.2021 г. №2464) программа обучения «Использование (применение средств индивидуальной защиты» содержит практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50% общего количества учебных часов. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.

IV. Программа обучения требованиям охраны труда (СИЗ) учитывает специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержит темы, соответствующие условиям труда работников. Для этого заказчик предоставляет до начала обучения сведения о средствах индивидуальной защиты II класса, которые используются (применяются) на предприятии.

Теоретические занятия проходят по заочной форме на портале дистанционного обучения, практические занятия – по очной форме на территории учебного центра или территории заказчика.

V. Проверка знания требований охраны труда - осуществляется в форме интерактивного тестирования. После прохождения теста делается подробный разбор неусвоенного материала.
По окончании обучения выдается протокол проверки знания требований охраны труда (использование (применение) средств индивидуальной защиты) по форме, установленной ЧОУ ДПО «УТЦ Энергобезопасность» в соответствии с требованиями п.92 Постановления Правительства РФ №2464.

Обращаем Ваше внимание !!! С 01.03.2023 г. Минтруд России планирует начало функционирования единого реестра лиц, обученных по охране труда. Внесение лиц, прошедших обучение по программам по охране труда, является обязанностью обучающей организации или работодателя (если обучение проводил сам работодатель). Для внесения данных в реестр необходимо предоставить следующие данные:

• - фамилия, имя, отчество (при наличии)
• - страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
• - профессия (должность)
• - дата рождения (дд.мм.гггг)

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность (даже если результатом производства являются нематериальные блага), численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда (статья 226 Трудового кодекса РФ).

Порядок обучения по охране труда (Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда) работников организаций утвержден постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464.

Для добровольного применения утвержден ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (статья 76 Трудового кодекса РФ)

Говоря про обучение по охране труда, нельзя забывать о том, что отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.

Допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (статья 5.27 КоАП РФ):

• на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей;
• на юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей.