I. Что такое «первая помощь»?

Первая помощь — это немедленная помощь, оказываемая пострадавшим до прибытия квалифицированного медицинского персонала. Целью оказания первой помощи является прекращение воздействия повреждающего агента и, по возможности, уменьшение ущерба, нанесенного организму этим воздействием. Первая помощь включает в себя применение таких быстрых и простых мер как восстановление проходимости дыхательных путей, пережатие сосудов при кровотечениях и промывание глаз или кожи при воздействии на них химических веществ, вызывающих ожоги.

Статья 31 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» гласит: «Первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку»

Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, а также Перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4 мая 2012 г. N477н (с изменениями и дополнениями от 7 ноября 2012 г.)

Не следует путать термин «первая помощь» с первой медицинской помощью, скорой медицинской помощью и первой доврачебной помощью — последние являются видом медицинской деятельности и для их осуществления требуется лицензия. В отличие от медицинской помощи, первая помощь может осуществляться любым человеком, причём некоторые категории граждан, такие как сотрудники ГИБДД, МВД, МЧС, пожарных служб, медицинские работники, присутствующие на месте происшествия, по закону обязаны её оказать. За неоказание помощи и оставление в опасности УК РФ предусматривает ответственность.

II. Требования законодательства по обучению оказания первой помощи пострадавшим

В соответствии с требованиями статей 214, 226 Трудового Кодекса РФ работодатель должен организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

В соответствии с гл. IV Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Правила обучения по охране труда и проверки знания требования охраны труда» проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.

III. Кто проходит обучение?

• а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
• б) работники рабочих профессий;
• в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
• г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
• д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
• е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• ж) иные работники по решению работодателя.

IV. Периодичность обучения - не реже 1 раза в 3 года

Программа обучения оказанию первой помощи пострадавшим в обязательном порядке содержит практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50% ее объема. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий по очной форме обучения.

Обратите внимание!!! Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить работник, прошедший обучение:

• - по оказанию первой помощи пострадавшим в объеме не менее 8 часов
• - по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Преподаватель-инструктор по обучению оказанию первой помощи пострадавшим».

V. Программа обучения - «Оказание первой помощи пострадавшим» в нашем центре.

Основной задачей курса является отработка самостоятельных действий и поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего в экстремальных ситуациях до прибытия спасательных служб, использование любого шанса для его спасения.
Целью курса обучения оказанию первой помощи является формирование комплекса безопасности на предприятии, а также укрепление имиджа социально — ответственного работодателя и предпринимателя.
В рамках курса сотрудники научатся основам оказания первой помощи, узнают юридические аспекты оказания первой помощи, познакомятся со способами профилактики чрезвычайных ситуаций.
Обучение проводится по методикам Минздрава России, принятым в качестве базовых. Данные методики предусматривают использование робота-тренажера, способного имитировать реакции оживающего и умирающего человека в процессе проведения сердечно – легочной реанимации.

Обучение проводят специалисты, которые прошли необходимое обучение и имеют удостоверения о повышении квалификации, дающие право проводить обучение по программе «Обучения по оказанию первой помощи».
Формирование групп по обучению оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется по мере поступления заявок

Обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим» проводится в очно-заочной форме с использованием возможностей нашего портала дистанционного обучения (свидетельство о государственной регистрации системы дистанционного обучения №2022664197 от 26.07.2022 г.), где собрано всё необходимое для удобного, быстрого и качественного прохождения обучения: текстовые учебные пособия, нормативные документы, инструкции, видеолекции. Теоретический материал может быть освоен заочно, практические занятия – очно на территории учебного центра или на территории заказчика.

V. Проверка знания требований охраны труда (оказание первой помощи пострадавшим) осуществляется в форме интерактивного тестирования. После прохождения теста делается подробный разбор неусвоенного материала.

По окончании обучения выдается протокол проверки знания требований охраны труда (оказание первой помощи пострадавшим) по форме, установленной ЧОУ ДПО «УТЦ Энергобезопасность» в соответствии с требованиями п.92 Постановления Правительства РФ №2464.

Обращаем Ваше внимание !!! С 01.03.2023 г. в Минтруде России функционирует единый реестр лиц, обученных по охране труда. Внесение лиц, прошедших обучение по программам по охране труда, является обязанностью обучающей организации или работодателя (если обучение проводил сам работодатель). Для внесения данных в реестр необходимо предоставить следующие данные:

• - фамилия, имя, отчество (при наличии)
• - страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
• - профессия (должность)
• - дата рождения (дд.мм.гггг)

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность (даже если результатом производства являются нематериальные блага), численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда (статья 226 Трудового кодекса РФ).

Порядок обучения по охране труда (Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда) работников организаций утвержден постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464.

Для добровольного применения утвержден ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (статья 76 Трудового кодекса РФ)

Говоря про обучение по охране труда, нельзя забывать о том, что отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.

Допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (статья 5.27 КоАП РФ):

• на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей;
• на юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей.