Энергобезопасность

профессиональные образовательные услуги повышения квалификации
153002, г. Иваново, ул. Калинина 9/21
Тел./факс (4932) 93-72-88 (многоканальный); e-mail: ivenergobez@yandex.ru
(4932) 93-72-88

Минтруд России разъяснил порядок применения профессиональных стандартов

17 Марта 2016
В соответствии с пунктом 3 статьи 1 Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов».

Согласно положениям статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Статьей 4 Федерального закона установлено право Правительства Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.

Статьей 5
названного Федерального закона установлена дата вступления в силу – 1 июля 2016 г.
В соответствии с пунктом 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (в редакции от 23 сентября 2014 г. № 970) профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

Таким образом, для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, в отношении которых могут быть определены особенности применения профессиональных стандартов, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам профессиональные стандарты являются ориентирами и могут применяться в части наименования должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя.

Обращаем Ваше внимание, что согласно части 2 статьи 57 Кодекса наименование в трудовых договорах должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, либо профессиональных стандартах, если Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами предусмотрено право работников на предоставление им компенсаций, льгот или каких-либо ограничений при работе в таких должностях (по профессиям, специальностям).
 
Таким образом, в этом случае при составлении штатного расписания, при заполнении трудовой книжки работника, а также при изменении тарифного разряда в части наименования должности работника следует руководствоваться действующими в настоящее время Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и новыми профессиональными стандартами.


Новости

Последние новости учебного центра
2018-12-09 00:00:00.0
2018-12-09 00:00:00.0
2018-12-09 00:00:00.0
Нарушил охрану труда – сел в тюрьму.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации на заседании 29 ноября 2018 г. разъяснил судебную практику по уголовным делам о нарушениях обязательных требований охраны труда и на кого заводятся уголовные дела.
2018-12-03 00:00:00.0
2018-12-03 00:00:00.0
2018-12-03 00:00:00.0
Постановлением Правительства № 1445 от 30.11.2018
Постановлением Правительства № 1445 от 30.11.2018 внесены изменения в Положение об осуществлении федерального государственного энергетического надзора.
2018-11-29 00:00:00.0
2018-11-29 00:00:00.0
2018-11-29 00:00:00.0
Об изменениях в Правилах дорожного движения. Знак «Шипы» отменяется.
Постановлением правительства от 23 октября 1993 г. № 1090 внесены изменения в правила дорожного движения: опознавательный знак «Ш» не надо будет больше вешать на заднее стекло.
2018-11-26 00:00:00.0
2018-11-26 00:00:00.0
2018-11-26 00:00:00.0
Приказом Минэнерго РФ № 757 от 13.09.2018
Приказом Минэнерго РФ № 757 от 13.09.2018 утверждены Правила переключений в электроустановках
2018-11-09 00:00:00.0
2018-11-09 00:00:00.0
2018-11-09 00:00:00.0
Срок проведения Спецоценки условий труда Заканчивается!!!
До 31 декабря 2018 года Работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда ( осн.ФЗ-426 от 28.12.13 г.)